Voor wie

Ik vertel je iets over mijn klanten. Mijn klanten zijn zowel mannen als vrouwen tussen de 35 en 60 jaar. Ze zijn nuchter, praktisch, ze werken met mensen en vooral met hun hart. Dat zeggen ze niet, maar dat kun je voelen. Ze willen graag het verschil maken in hun werk. Iets eigenwijs hebben ze ook wel. Ze zoeken het graag eerst zelf uit. Als dat niet meer lijkt te werken, komen ze bij mij.

Voor wie:

  • wie wil doen wat bij je past
  • wie zelf zijn koers wil bepalen
  • wie van het leven wil genieten
  • wie meer ontspannen wil werken
  • wie verlangt naar meer voldoening
  • wie op zoek is naar een balans in werk en priv├ę die past bij jou
  • wie zich afvraagt: zit ik wel op mijn plek in dit werk?
  • wie betrokken, toegewijd en met lef wil werken
  • wie stress- of vermoeidheidsklachten heeft
  • wie last heeft van zelfkritiek en/of perfectionisme
  • wie zichzelf tegenkomt
  • wie ontslag krijgt

Voor organisaties:

  • die professionals ruimte en vertrouwen willen geven om zich als professional te gedragen: autonoom, met eigen verantwoordelijkheid, dichtbij zichzelf, vertrouwend op het eigen vakmanschap – en dit willen stimuleren
  • die lef, innovatie, persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling toejuichen
  • die medewerkers met stressklachten hebben en hen willen ondersteunen om weerbaar en vitaal te worden
  • met complexer werk en samenwerkingsvraagstukken
  • die duurzame inzetbaarheid leven
  • die personeel moeten ontslaan en medewerkers de zorg en aandacht willen geven die nodig is om de klap te incasseren en verder te gaan

Hoe werkt het?
De medewerker en ik starten met een kosteloos kennismakingsgesprek in het bos waarin we samen verkennen wat precies de vraag is. Als wij beiden verwachten dat ik iets kan betekenen, formuleren we de coachvraag. Ik maak een coachovereenkomst en offerte met het aantal wandelingen dat ik verwacht nodig te hebben. Afhankelijk van de coachvraag is dat tussen de 4 en 10 wandelingen van 2 uur. Dan stemmen we af met de leidinggevende/ werkgever. Zodra er akkoord is, kunnen we van start.

We wandelen op de landgoederen Amelisweerd en Rhijnauwen bij Bunnik of op landgoed Den Treek bij Amersfoort. Wat is het wat de medewerker een stap verder brengt? Daar ben ik naar op zoek. Ik heb oog voor de medewerker als geheel en kijk wat nodig is. Met maatwerk en aandacht zet ik bewezen methoden en werkwijzen in op basis van Zijnsori├źntatie, mindfulness, zelfcompassie en (positieve) psychologie en wandelcoaching.

Afspraak maken
Je kunt me bellen (06-154.37.757) of mailen en dan kijken we samen wat ik voor de organisatie kan betekenen. Wil je als HR-professional zelf (wandel)coaching ervaren om goed door te kunnen verwijzen? Dat kan natuurlijk. Ook jij kunt kosteloos een kennismakingswandeling doen.

Referentie

‘Unaniem gaven mensen aan meer zelfvertrouwen, rust, overzicht, helderheid en energie te hebben gekregen door de coaching van Esther.’

– Marienne Verhoef, Raad van Bestuur Spirit (nu Levvel) –